Die Regierung hat Forderungen nach einem Versuch der Auszeit in den Wechseljahren für Frauen zurückgewiesen und behauptet, dass dies zu einer Diskriminierung von Männern mit Langzeiterkrankungen führen könnte.
Die Minister lehnten auch eine Empfehlung ab, die Wechseljahre zu einem geschützten Merkmal nach dem Gleichbehandlungsgesetz zu machen.
Caroline Nokes, Vorsitzende des Ausschusses für Frauen und Gleichstellung, der im vergangenen Juli in einem Bericht 12 Empfehlungen vorlegte, die darauf abzielten, berufstätigen Frauen mehr Rechte einzuräumen, warf der Regierung eine „selbstgefällige" Reaktion vor.
Der Tory-Abgeordnete fügte hinzu, dass die Regierung eine „signifikante Beweisgrundlage" dafür ignoriert habe, dass die Wechseljahre ein geschütztes Merkmal sein sollten.
Eine Umfrage aus dem letzten Jahr ergab, dass eine von zehn Frauen, die während der Wechseljahre gearbeitet hatten, aufgrund ihrer Symptome ihren Job aufgegeben hatte, während andere ihre Arbeitszeit reduziert, Teilzeit gearbeitet oder sich nicht um eine Beförderung beworben hatten.
Die Regierung lehnte am Dienstag fünf der Vorschläge des Ausschusses mit dem Argument ab, dass der Vorschlag für eine Menopause-Urlaubspolitik „kontraproduktiv" sei und dass sie auch vorsichtig sei, „Diskriminierungsrisiken für Männer mit Langzeiterkrankungen zu schaffen oder bestehende Schutzmaßnahmen zu untergraben ".
Die Regierung sagte: „Wir konzentrieren unsere Bemühungen darauf, bewährte Verfahren zu verbreiten und Arbeitgeber zu ermutigen, Richtlinien für die Menopause am Arbeitsplatz und andere Formen der Unterstützung wie flexibles Arbeiten umzusetzen, die eine entscheidende Rolle dabei spielen können, Menschen dabei zu unterstützen, erwerbstätig zu bleiben."
Der Brief von Frau Nokes an Gesundheitsministerin Maria Caulfield nannte es eine „verpasste Gelegenheit, eine große Anzahl talentierter und erfahrener Frauen vor dem Ausscheiden aus dem Erwerbsleben zu schützen, und lässt mich nicht davon überzeugt, dass die Menopause eine Priorität der Regierung ist".
Sie sagte, es sollten „dringende Maßnahmen" ergriffen werden, um auf die Bedürfnisse von Frauen einzugehen, aber die Fortschritte seien „eisig" und die Reaktion der Regierung „selbstgefällig" gewesen.
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Ein Regierungssprecher fügte hinzu, dass er die Herausforderung anerkenne, die die Wechseljahre für Frauen darstellen, und dass die allererste Frauengesundheitsstrategie in England zeige, dass die Gesundheit von Frauen „ganz oben auf der Tagesordnung steht".
Sie forderten die Arbeitgeber auf, „mitfühlend und flexibel" auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer einzugehen, und sagten, die Regierung unterstütze „flexibles Arbeiten zum Standard zu machen" und setze sich dafür ein, die Kosten für HRT-Rezepte zu senken.
Prozess wegen Wechseljahre von Regierung abgelehnt | UK-Nachrichten
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